Трудные отношения

Сыктывкарский суд встал на сторону уволенного сотрудника «ПТО Третий канал» и вынес решение о взыскании с работодателя почти семидесяти тысяч рублей. Это задолженность по зарплате, компенсация за незаконное отстранение от работы и моральный вред. Напомним, разбирательство, которое длится ни один месяц, началось, когда директор предприятия внезапно уволил 15 работников. По их словам, они не получили более двух с половиной миллионов рублей зарплаты и решили взыскать ее с работодателя. Но поскольку они были трудоустроены по договору подряда, платить компенсацию руководитель не захотел. Один из уволенных, звукорежиссер Владимир Левашов, обратился с иском в суд.

Позади четыре судебных заседания и больше полугода ожидания. Звукорежиссер Владимир Левашов первым из 15 уволенных сотрудников решился отстаивать свои права в суде. Оказалось - это не так уж просто. Впрочем, результат того стоил. Бывший сотрудник выиграл и сейчас ждёт вручения исполнительного листа. А пока у ответчика есть время обжаловать решение.

В ходе судебного разбирательства вскрылись новые подробности этого дела. Полномочия Сергея Зимина в качестве генерального директора «Третьего канала» истекли ещё в феврале 2015 года. После этого он составил фиктивный договор о своем переназначении без проведения собрания участников общества. Суд признал протокол недействительным. Кроме того выяснилось, что Зимин требовал от некоторых сотрудников вернуть выплаченную зарплату. Свое решение директор объяснил снижением доходов. При этом на круглом столе в общественной палате Генеральный директор «ПТО Третий канал» заявлял - готов вновь трудоустроить уволенных сотрудников. Однако, вернувшись на прежнее место работы, они были бы обязаны расторгнуть договор с конкурирующим информагентством – желающих не нашлось. Зимин в свою очередь не пошел на мировую.

Сергей Зимин, директор «ПТО «Третий канал» тогда, в частности, сказал:

- Если вас что-то не устраивает, давайте этот вопрос решать через трудовую инспекцию, в индивидуальном порядке, суд. Я только за это. Если вы хотите трудоустраиваться, пожалуйста, но это (Третий канал — прим.) будет основное место работы.

Теперь бывший руководитель должен будет выплатить Владимиру Левашову около семидесяти тысяч рублей. По словам самого истца, это еще минимальная сумма. Сотрудник не стал требовать положенных отпускных. Вслед за Владимиром в суд намерены обратиться остальные 14 сотрудников. Правда, на этот раз процедура должна быть менее длительной и сложной.

Роман Койдан, заместитель председателя Общественной палаты Коми:

- Подождем, пока решение вступит в законную силу, а может даже дожидаться не будем. Решение же есть судебное. Сейчас определимся, есть желающие подавать дальше в суды. Как ранее мы говорили, попытка была договориться полюбовно, работодатель на встречу не пошел. Сейчас по заранее оговоренному плану пойдут судебные иски, потому как невыплата заработной платы – это уголовное наказание в том числе.

Исковые заявления уже подготовлены. Сумма компенсационных выплат может достигнуть пяти миллионов рублей¸ а генерального директора могут привлечь к ответственности за грубые нарушения трудового законодательства.

Таисия Шляхтина, Олег Костромин, телеканал Юрган